12月27日中午，77779193永利官网2024年年終總結大會在雙創中心A519工業機器人實訓室召開，學院全體教職工參加了本次會議。會上，學院五個教研室及三個科室負責人全面彙報了2024年本部門工作，并有針對性的對2025年工作進行計劃，同時本着定性定量相結合的原則，結合學院年終考核結果對全院教職工進行2024年民主測評。此次會議由馬小紅副院長主持。
會上，創新教育教研室主任鄧援超教授彙報了創新理論基礎課程調研情況及“創新思維與方法”數字教材出版進展，并簡單介紹了教研室在課程的教學内容、考核方式和培養方案做出的規劃，在創新方法競賽方面取得的成果，在推進湖北省創新發方法研究會成立做出的努力。他從教學教改、競賽指導、服務社會等多個方面布局了2025年教研室工作。
工程訓練教研室主任袁慧铮指出，在全院22名工訓教職工的共同努力下，圓滿完成2024年工程訓練教學任務，并且實現了“零教學事故、零安全事故”的責任目标。他向大家展示了教研室在教學研究、學科競賽、科學研究、服務全校師生方面的累累碩果。他希望工程訓練教研室在2025年裡持續優化課程，苦練内功，推動工程訓練體制機制改革，力争為我校師生提供國内一流、省内領先的實習實踐體驗。
大學生創業基礎教研室主任趙軍從教學管理、師資培訓、教學研究、教師科研與成長、競賽管理與參與、學院發展協作等五個方面全方位總結2024年教研室工作，他重點介紹了《大學生創業基礎》課程建設和教材建設取得的重要成果，同時也展示了教研室成員在論文發表、學科競賽、課題申報及雙創大樓建設方面的付出與成效。他表示，在新的一年裡，教研室将一如既往地完成教學工作，突破教研科研工作，争取更多的成果與榮譽。
大學生就業指導教研室主任張珍從教學安排、教學研究、科學研究三個方面彙報了教研室2024年的具體工作。列舉了教研室在教研活動、師資培訓、出版教材、教學改革、教學競賽、課題申報等方面獲得的成績。她表示在2025年裡，大學生就業指導教研室将持續推進産教融合教學改革，緊握企業數字化轉型方向時代命題，服務地方經濟。
大學生職業生涯規劃教研室主任劉琦簡單介紹了2024年《大學生職業生涯發展》課程設置、教學内容、學時學分等方面的改革情況，彙報了兩學期課程的教學完成情況、教學研究情況、教材出版進展、師資培訓及考核等情況。她從教學改革、競賽指導、教材建設、知識圖譜建設、教學成果孵化方面規劃了2025年教研室工作。
培養辦公室主任李紹凡從多措并舉保安全、勤學思齊立德風、業務貫通提質量三個方面對一年來培養辦公室工作進行了回顧，他詳細彙報了全年全院教職工指導學生學科競賽、教學研究項目、科學研究項目、教學競賽獲獎等方面成果，并梳理了競賽經費支持、教師發展及教研活動規範等方面存在的問題。随後從保障基本運行、持續發展兩個方面對2025年學院培養工作進行展望,對現代工程訓練與創新中心體制機制改革、數字化轉型、打造創新創業實踐平台及課程建設和課程改革等工作要點提出了具體工作舉措。
綜合辦公室主任金相宏細緻總結了綜合辦在黨支部建設、财務資産管理、人員引進、職稱評審、信息安全管理等工作中做出的成績。同時圍繞雙創大樓建設工作，詳細梳理了全年雙創大樓基礎設施、文化建設、家具入駐等項目的建設成果及截至目前的建設進展。2025年，綜合辦将進一步規範學院的财務管理，考勤管理，印章管理，教師考核工作将進一步優化夯實，過程考核進一步加強，雙創中心管理體系進一步完善，節能減排進一步落實，為全院老師提供更全面更細緻更科學更有效的服務。
孵化器管理辦公室主任翟良芳從加強制度構建、鞏固平台資質、優化創業服務、加強對外交流四個方面闡述了科室本年度履職情況。今年，學院完成孵化器相關制度出台及修訂工作，順利完成各類榮譽和品牌工作的複審和驗收工作，并積極指導各學院開展各類創業服務活動，取得了良好的工作成效。她從孵化器制度建設與規範管理，藝術品集市平台建設兩方面介紹了2025年科室重點工作，明确了進一步完善項目入孵評審、年度考核、日常管理等工作流程和體系，以及切實發揮集市展示、銷售、孵化支持等基礎功能的具體工作目标。
各科室彙報結束後，馬小紅詳細介紹了學院2024年年終考核工作開展情況，通報了本年度考核結果。馬小紅對大家在這一年中所付出的努力和取得的成績表示由衷的敬意，對本次考核過程中，老師們的高度關注和行政辦公室的科學統籌，以及各教研室的大力支持表示感謝；鼓勵大家看到考核帶給自己的積極面，鼓勵各位教師更多地關注考核帶給每個人的成長和進步；鼓勵各位老師深入學習考核文件，理解其精神，更好地規劃和優化來年的工作方向；呼籲各科室負責人充分利用考核指揮棒，加強對教研室的組織和統籌，特别是在大型教研和科研項目上，發揮團隊的力量，确保每位成員都能跟上團隊的步伐；要求學院行政科室加強對考核體系的思考，對于考核體系中不完善的地方，加強和老師們的讨論和交流，做好未來考核體系修訂的準備，共同推動學院的激勵機制和制度體系建設。随後，馬小紅宣布2024年民主測評方案，并組織全院教職工進行了民主測評。
大會的最後，夏星院長做總結講話。夏星對全院教職工2024年的辛勤工作和無私奉獻表示感謝，尤其對學院2024年取得的突出成績表示欣慰，對張珍老師團隊指導的項目取得中國國際大學生創新大賽（2024）全國金獎，劉琦老師發表一篇A2區高水平論文，張誠老師的高質量科技成果轉化達到500萬以上等學院标志性成果表示贊許，呼籲全院老師向他們學習，争取來年做得更好。
夏星對學院年終考核工作表示肯定，今年是全院各類别教師全面實施考核的第一年，考核制度設計合理，考核流程規範，達到了預期效果。他表示，考核是自我成長、自我鞭策的手段，是幫助學院實現目标的路徑，是對所有教職工每年都可以進步的熱切期望，所有教職工要以包容的心态看待考核結果，讓考核的效能最大化。
随着2025年的到來，學院将迎來一個新的起點——搬進雙創中心辦公，這不僅是學院物理空間的一次重大遷移，更是學院發展史上的一個新的裡程碑，雙創中心将為我們提供更加集成化、現代化、智能化的工作環境，也将為我們的創新創業教育和實踐提供更加廣闊的平台。就此，夏星給全院教職工提出了四點期望：
一、擁抱變化，激發創新：新環境将帶來新的機遇和思維碰撞，希望每位教職工都能積極擁抱變化，激發創新思維，将新樓的新環境轉化為我們教學和科研的新動力，切實将概念驗證中心、創新方法研究會等各類教學科研平台落實落地，工程訓練三大闆塊課程改革等工程訓練體制機制改革舉措落實落地，就業指導課時學分改革及創新方法教育理實一體等課程改革推動落實落地。
二、深化合作，共創未來：新樓的搬遷将實現學院集中辦公，結束長期以來的多處分散辦公的現狀，學院内部溝通效能将進一步加強，外部交流與合作也将迎來更多機會，期待大家能夠深化跨學科、跨科室、跨領域的合作，積極探索實踐走出去、引進來的雙創工作思路，共同探索創新創業教育的新方法新路徑。
三、提升能力，引領發展：在新的一年裡，鼓勵大家不斷提升自己的專業能力和教學水平，積極參與各類教學競賽，積極參與學生競賽指導，積極參與各類培訓提升，積極走出去探尋合作機遇，積極成為創新創業領域的引領者，個人的進步就是學院的進步，個人的成長将推動學院整體的發展，每一個人的努力都将讓整個學院更加出色。
四、積極參與，共同建設：雙創學院是個大家庭，雙創中心是我們共同的家園，希望大家都能以主人翁的身份積極參與到雙創中心的建設和管理中來，積極體會，主動思考，貢獻寶貴的意見和建議，全院教職工一起攜手共同打造一個智能化、數字化、現代化的雙創中心，一個充滿活力、富有創意、充滿情誼的工作環境。
2024年是77779193永利官网成立以後的第二年，我們共同經曆了學院成立初期的挑戰，也共同創造了砥砺奮進的輝煌。我們的體制機制逐步完善，教學成果亮眼，科研項目不俗，創業孵化成效顯著。每一位教職工的付出，每一次創新的嘗試，每一個項目的突破，都是我們學院發展史上的寶貴财富，每一位教職工都是學院的英雄，每一個人都了不起！
